关闭

    锦绣品质 极致于心 —访东区新项目外联主管陈燕

    发布日期: 2019-11-30

           
       陈燕，河南驻马店人，2016年12月加入公司，任事业发展中心行*专员，主要负责部门人事行*工作，意向项目台账整理和费用台账统计，意向合作单位的收集和汇总，并参与意向项目的投标工作；2019年11月起任东区新项目外联主管，负责与合作单位的沟通配合工作。陈燕做事认真细致，善于沟通，具有很强的工作韧性，是忠于公司，忠于事业的骨干员工。

       新风尚关键词：敬业

       2016年陈燕加入公司的时候，事业发展中心刚刚成立，一切都处在新的规划建设中。在当时的部门负责人、现在的集团总经理尚总的带领和指导下，陈燕全面负责了部门人事行*工作，人员招聘，办公用品购买，制度流程的编写，表格台账制作……她做事勤快，反应快速，态度热情，能快速和大家打成一片，经过两个月的加班加点和努力付出，事业发展中心各项工作已正常开展，一套成熟的管理流程也被梳理出来。
     
       在陈燕负责的工作中，有一项是统计*部门发布的招标公告。为了保证信息收集的及时性和完整性，她都是在*工作人员下班，信息发布停止以后才开始统计，将近二十个*网站，完整统计需要一到两个小时，她需要统计到晚上八点左右，若是有其它临时工作，统计工作也会顺延完成。但是她深知统计工作的重要性，积极的接受了这项工作并认真统计，直到统计完成以后才下班回家。
     
       长期不懈的努力带来了显著的成效。第二、三、荆胡路项目、周口第一、二项目的最新招标公告，当天都被陈燕搜索了出来，汇报给了公司领导，有了最新的招标信息，公司也能快速积极准备。最终，公司成功参与了以上项目的建设之中。
     
       在投标期间，陈燕和部门同事一样，长时间坚守在投标现场一线，预订酒店，检查、修改、打印标书，沟通联络合作单位，因为投标事项的不确定性，陈燕和同事们一起，时刻等候领导的最新指示，坚守到深夜甚至凌晨才会离开。
     
       三年来，她和公司一起进步，一起成长。现在，建筑施工板块已经成长为公司的主营业务，签约额逐年成几何式递增，施工板块的成绩让大家交口称赞。耀眼成绩的取得，也有陈燕一份沉甸甸的功劳。

       新风尚关键词：沟通


       作为一名行*外联人员，良好的沟通是必备的能力之一，一个善于沟通的人，会不断学习沟通知识提升自己，会在工作中不断实践提升沟通能力，学会全面思考，换位思考，达成沟通效果。
     
       在事业发展中心，陈燕负责做好上传下达和领导交办的临时事项工作，数年来一直表现出色，形成了自己的沟通风格，多次获得领导认可；加入新项目后，由于出色的沟通能力和迅速的反馈速度，她也得到了合作单位和项目领导的称赞。
     
       陈燕沟通能力的提升不是偶然的。目前公司正在贯彻的五个凡是：凡是工作必有目标，凡是目标必有计划，凡是计划必有结果，凡是有结果必有责任，凡是有责任必有奖罚，前期就是在事业发展中心推行，五个凡是贯穿了事件发生的整个过程，她正是良好的执行了这五个凡是，树立目标，制定计划，追求结果，明确责任和奖惩，树立了自己的沟通理念，并不断实践，才有了现在的提升和进步。
     
       在和领导面对面沟通之前，她总是能将工作做扎实，将各种情况考虑清楚，能回答得了领导三问：为什么要这样做？有没有什么弊端？能不能做的更好？只有能回答得了领导三问，才能证明自己是经过深思熟虑的，不是敷衍了事或者仓促做的决定，才能得到领导的肯定和认同。
     
       在和领导电话沟通之前，她会做好各种准备，提前设想领导需要了解的问题，需要清楚的数据是什么，并会根据之前的沟通经验，举一反三，提供各项数据帮助领导做出准确判断。
     
       下面的一些沟通细节，在陈燕看来最能体现举一反三的重要性：
       “领导让你喊一位同事来办公室沟通，你去了之后发现该同事不在工位，这个时候你不能直接回去和领导回复说，人不在公司，而应该继续深入了解，和该同事沟通，是不是出去了，什么时候能回来，给领导一个确定的答复，也方便领导安排下一步的工作。”
     
       “领导让你预订酒店，不能简单的和酒店预订就结束了，而需要再次沟通，了解清楚几个人，什么时间到达酒店，就餐时有没有人忌口，有没有其它重要的工作交代，只有这些事情都了解清楚了，安排到位了，才能更好的方便领导开展工作。”
     
       沟通无小事，沟通重细节。陈燕利用女性细腻感性的性格特征，将事情做到严谨，做到细致，并不断磨练，不断改进，将这种优秀的特性内化为习惯，成长为了公司内部不可或缺的精英骨干。 

       新风尚关键词：进取

       有进取心的人遇到困难后不会找借口，或者是不擅长找借口，他们遇到突发情况和变化时，会下意识的思考怎么应对，去专研怎么克服，直到找到解决办法，然后付诸行动，去解决它，去取得进步。
     
       陈燕家的宝宝刚满一岁，但她没有打算做全职妈妈，反而跃跃欲试，去提升进步，去实现突破，做一个成功的职业女性。
     
       她有这个想法不是偶然的。在她怀孕期间，在抚养孩子期间，作为第一次经历养育孩子的女孩子，都会遇到很多困难。这时候领导总会及时给予慰问和指导，同事们也会纷纷伸出手，帮助她度过难关。领导的关怀让她感受到温暖，同事们的帮助让她体会到了信任。尊重是相互的，信任也是相互的。在她看来，遇到一个好领导不容易，遇到一帮知心的同事也不容易，她非常珍惜，也不自觉地就将公司当成了生活中的一部分，为了自己的生活更美好而努力进取，非常值得，非常有意义。
     
       宝宝刚刚两个月，陈燕就再次回到了工作岗位上。她快速进入了工作状态，接手之前的工作。第一个月最忙，她要一边赶工作进度一边照顾孩子，恨不得一个人当成两个人来用。为了协调好工作和家庭之间的关系，在不影响工作的前提下照顾好孩子，她选择了改变自己，一方面提高工作效率，改进工作方法，一方面减少休息时间和空闲时间，利用这些事情来处理准备工作。一个月的忙碌之后，她的工作能力和工作效率得到显著提升，处理各项事务已经得心应手，游刃有余了。
     
       “一个职场独立的女性，在我看来对孩子未来的成长也是有帮助的，我为她树立了榜样，我相信她以后的独立性也会更强。”陈燕说。
     
       正如乌云终会散去，阳光终会到来，克服无数困难的付出，也会迎来质变般的转折。克服了无数困难之后的陈燕，思考问题，做事风格都有了明显的成熟。会不自觉的思考问题发生的原因和问题解决的本质，如何能给领导更加满意的答复，如何处理问题能比预想的还要合理。一个人成熟的标志是认知提升，认知上的提升注定会带来行动上的改变，并通过优异的结果表现出来，陈燕正在用行动来突破自己，来实现自己职场的升华。
     
       陈燕是幸运的，在一个负责任领导的关怀和严厉下快速成长；陈燕是幸福的，在一帮充满爱心的同事的帮助下快乐工作；陈燕是努力的，通过自己的付出和拼搏，不仅学会了处理事情的技巧，而且学会了做人处事，与人为善的道理。锦绣品质，极致于心。一个充满敬业心、爱心、进取心的人是值得我们效仿和学习的，值得我们停下脚步，看一看她身上散发的光芒和自信，学一学她遭遇困难时勇于克服困难的行动和精神，然后与她携手共进，并肩前行。锦和在努力，在成长，在走向成熟，陈燕也在紧紧跟随。我们希望陈燕在公司的关怀和鼓励下，在公司发展方向的指引下，不断进步，持续提升，成长为越来越有担当的职场女性，为公司的快速发展贡献更大的力量。
     

    返回列表

    上一篇：高效执行 勇于担当 --荆胡路项目专题访谈   下一篇：没有了

    链接链接https://05链接链接链接链接链接